Nouvelles modalités de suivi médical à partir du 1er octobre 2025 – Décret n° 2025-355

À compter du 1er octobre 2025, les règles de suivi médical évoluent pour les salariés nécessitant :

• une autorisation de conduite,
• ou une habilitation électrique.

Ce qui change

• Ces salariés ne seront plus soumis au Suivi Individuel Renforcé (SIR).
• Ils devront désormais être vus par le médecin du travail :

• Visite d’Information et de Prévention (VIP) initiale avant la prise de poste,
• puis VIP périodique tous les 5 ans.

Ces visites permettront la délivrance d’une attestation de non contre-indication, indispensable avant toute prise de poste.
👉 Les avis d’aptitude délivrés avant l’application du décret resteront valables 5 ans.

Pour les employeurs

Dès le 1er octobre, tous vos salariés concernés passeront automatiquement en Suivi Individuel Adapté (SIA).

Depuis votre Espace Adhérent, vous pourrez :

• vérifier les statuts de vos salariés,
• choisir le type de suivi adapté selon leur exposition réelle (SIA ou SI).

Contexte réglementaire

Ces évolutions font suite au décret n°2025-355 du 18 avril 2025, qui vise à optimiser les ressources médicales et à mieux adapter le suivi en fonction des risques professionnels réellement encourus.

📌 Plus d’informations sont disponibles sur nos supports d’information.
Un flyer dédié est également affiché dans nos locaux et accessible depuis votre Espace Adhérent.