Il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé ainsi que celle des autres personnes concernées du fait de ses actes ou de ses omissions au travail.
Le refus du salarié de se rendre aux visites médicales peut constituer un motif réel et sérieux de rupture du contrat de travail.
Le temps nécessité par les examens médicaux, y compris les examens complémentaires, est :
Quel que soit le problème rencontré, en lien avec votre poste de travail, vous avez la possibilité de nous solliciter.
Vous êtes en arrêt depuis plus de trois mois et vous envisagez une reprise du travail, vous pouvez demander une visite de pré-reprise auprès du médecin du travail sans passer par l’employeur, au plus tôt, au minimum un mois avant la date de fin d’arrêt.
Le temps et les frais de transport nécessités par ces examens sont pris en charge par l’employeur.
