Design sans titre (6)

Jour : 8 mars 2024

Les droits des salariés en 2024

Chaque salarié a droit à un suivi médical Il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé ainsi que celle des autres

En savoir plus :

Amarok e-santé, le compagnon santé numérique des employeurs

Le SMTI 82 et l’Observatoire Amarok vous donnent accès au premier outil numérique consacré à la santé des dirigeants Si être fondateur, dirigeant d’entreprise, c’est avoir le goût d’entreprendre, choisir l’indépendance, relever des défis, avoir des responsabilités… c’est

En savoir plus :

Les obligations de l’employeur en termes de prévention et de santé au travail.

Le SMTI 82 vous aide et vous conseille pour faire face à vos obligations. La première obligation faite à l’employeur est d’organiser un service de prévention et de santé au travail. Votre médecin du travail est votre

En savoir plus :

La Santé au Travail en 2024 : Contexte – macroanalyse

La globalisation économique a de profondes répercussions sur la vie au travail et les conditions de travail, partout dans le monde, en raison des mutations technologiques, des changements dans les structures des entreprises, de la concurrence acerbe

En savoir plus :

Les Missions du SMTI 82, en lien avec les missions générales des SPSTI

Préserver la Santé au Travail : Notre Mission Aider les employeurs à protéger la santé de leurs salariés est au cœur de notre mission. Le Service de prévention et de santé en Milieu de Travail Interentreprises (SMTI

En savoir plus :

SMTI 82 : Plus de 75 ans de Prévention et de Santé au Travail

En 1946, la Médecine du travail devient obligatoire avec la loi du 11 octobre 1946, imposant aux employeurs la création de services médicaux, soit directement dans l’entreprise, soit dans le cadre de services interentreprises de santé au

En savoir plus :